Закрыть ... [X]

человекженщинаРаботаустройство на работумужчинамужчина и женщинабезработицавакансияприем на работу

Кому проще найти работу: мужчине или женщине?

16 апреля 2019 02:10
Оксана Петрова
Оксана Петрова
Специалист отдела ИТ |Рейтинг: 1759 | Специалист

Кого чаще берут на работу? Почему? Кому проще найти работу сегодня?

Похвалить Пожаловаться
Twitter

ответа
24 июля 2016 20:01
Валерий Вакула
Валерий Вакула
|Рейтинг: 4 | Новичок

Жители любой страны России или Украины годами сидят без работы. Сейчас по стране единицы согласны работать "за любые деньги".

Очень тяжело найти работумолодому парню и молодой девушке в возрасте от 18 до 21 года. Происходит постоянная миграция населения с сельских районов в города. Данные за прошлый год говорят о том, что безработица среди женщин все же больше.

Получить работу не легко. Нужно идти в службу занятости. Встать на учет. И после этого активно искать работу. После 40 лет работу найти еще сложнее.

Очень важную роль играет регион проживания. В столице любого государства всегда вакансий больше по сравнению с другими городами даже в кризис. В Европе, о которой больше всего мечтают украинцы, в последнее время несладко.

Заработки упали из-за кризиса в Испании, Италии, Португалии. Но все равно, по сравнению с доходами в Украине они значительно больше. Поэтому украинцы не спешат оттуда домой.

Похвалить Пожаловаться
Twitter
14 августа 2016 12:34
Оксана Милетдинова
Оксана Милетдинова
Машинист крана |Рейтинг: 2097 | Специалист
мужчина или женщина?

Мужчине работу найти проще, чем женщине - это печально, но это так. Причем это сложилось исторически. Раньше женщины вообще не работали, роль женщины - это роль матери, хранительницы очага. А роль мужчины - это роль добытчика, который должен кормить и содержать семью.

Когда же женщины сравнялись с мужчинами в своих правах, стали работать и часто обходить мужчин по карьерной лестнице, казалось бы, стало все отлично. Но это не совсем так и даже совсем не так. При устройстве на работу часто действуют негласные стереотипы и из кандидатов на одну должность выберут скорее мужчину, нежели женщину.

банк данных вакансий

Какие причины того, что работодатели берут охотнее мужчин:

Женщина априори считается будущей матерью, а это значит, что она в скором времени уйдет в декрет и в отпуск по уходу за ребенком.А рабочее место, по закону, за ней должно быть сохранено. Отсюда следует, что, как минимум 1.5 - 2 года женщина не будет работать и на ее место нельзя никого принять, только временно. Зачем работодателю такие заморочки, если можно взять на эту должность мужчину и избежать проблем.

Руководители, чаще всего, - мужчины и они даже на подсознательном уровне выбирают себе подобных, если, конечно, должность предполагает карьерный рост и занятие в последующем, тоже руководящей должности.

Даже среди выпускников вузов из двух претендентов, даже без опыта работы, скорее отдадут предпочтение молодому человеку, а не девушке.Но это опять из-за того, что девушка в перспективе станет матерью.

Претендентам на вакансию уже после 40 лет, трудно найти работу, но, опять же, мужчине проще.Потому как он может согласиться на работу в другой местности, предполагающую командировки или работу вахтовым методом. Женщина же себе такое позволить не может, так как у нее семья, да и вообще женщины не склонны к спонтанным переездам и переменам.

Хотя и запрещено законом, при устройстве на работу применять возрастной ценз, но все же работодатель предпочтет более молодого сотрудника.Женщинам предпенсионного возраста или пенсионерам, труднее найти работу, и они могут рассчитывать на должность разве что уборщицы. Мужчинам и в этом плане легче: на их возраст обращают внимание меньше, не известно почему.

почему мужчина, а не женщина?

Труднее всего найти работу:

Студентам-заочникам - работодатели не спешат принимать их на работу, ведь надо будет отпускать на сессии, да еще оплачивать учебный отпуск.

Выпускникам вузов, у которых нет опыта работы. Парадокс - где молодежь наработают этот самый опыт, если их никуда не берут?

Претендентам на должность предпенсионного возраста, да даже тем, кому уже после 45 лет.Работодатели предпочтут взять на работу более молодых сотрудников.

Людям без какого-либо специального образования - не имея профессии,вы можете рассчитывать только на неквалифицированный и низкооплачиваемый труд. Сейчас, например, у нас на завод, который является градообразующим предприятием, нет свободного приема с улицы, только после обучения специальностям в учебном центре.

Конечно, есть женщины, которые добиваются в работе и карьере большего успеха и больших высот. Зарабатывают больше мужчин, занимают руководящие должности, являются владельцами собственного бизнеса, но это бывает не так часто и, скорее, это исключение из правил.



СЕЙЧАС ЧИТАЮТ


Кому проще найти работу: мужчине или женщине? Vovet.ru



Похожие статьи

WooCommerce Expand Tabs развернуть вкладки при открытии товара –
Окружающий мир 2 класс стр 58. Как называются эти породы собак?
Инфантильность - это лень или образ жизни человека? Vovet.ru
Анимация между переходами страниц плагин WordPress –
Изданный в 1762 году Петром III манифест О вольности дворянства освободил дворян от обязанности …?
Как написать синквейн по сказке "
Архивы бизнесмен | Faston24.ru
Видео-редактор YouTube, как редактировать и изменить видео на ютубе (часть 15) –
Поле чудес 1 сентября 2017 года ответы на игру
Open Graph мета бокс на сайт WordPress –
Как изменить автозапуск программ в Windows 10 - dcvesta.org



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ


Похожие новости